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2022年广东佛山市第一中学第二次线上招聘物理教师公告

佛山市第一中学是广东省首批重点中学,首批广东省国家级示范性普通高中,首批广东省教学水平评估优秀学校,是佛山市卓越高中,是佛山市唯一直属市教育局管理的全寄宿高级中学。多次被授予“广东省先进集体”荣誉称号,连年获得“佛山市高考优胜奖”,被教育部授予“艺术教育先进单位”和“第四届和谐校园先进学校”称号,是全国青少年篮球、足球学校,是唯一连续获得“佛山市公共服务最佳口碑榜单位”的高中学校。学校占地面积近200亩,建筑面积12.26万平方米。学校现有75个教学班(含3个西藏班),学生3200多人,在职在编教职工310人。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号),结合学校实际,我校面向普通高等院校2022届硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生(含择业期毕业生,博士研究生放宽至2017年),线上公开招聘从事普通高中教育教学工作的专任教师1人。现线上公开招聘教师公告如下:

面向2022年普通高校硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生(含择业期毕业生,博士研究生放宽至2017年)线上公开招聘从事普通高中教育教学工作的物理教师1人。

2022年7月30日前取得普通高等院校相应专业的硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生(含择业期毕业生,博士研究生放宽至2017年)。

专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如应聘人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择专业要求中相近专业应聘,但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可应聘。

3.教师资格:师范类专业毕业生须具有高中或以上教师资格证。非师范类专业毕业生未取得高中教师资格的,须承诺录用后一年内取得教师资格证。

1.普通高等院校2022届硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生(含择业期毕业生;博士研究生放宽至2017年);2.具有高中或以上教师资格证。

2022年7月14日在佛山市人力资源和社会保障局、佛山市教育局、佛山市第一中学网站及部分高校网站发布招聘公告。

应聘人员报名,通过电子邮箱“”发送相关资料。要求邮件标题使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式(附件请使用Word文档,使用相同标题,《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、毕业生就业推荐表、简历及身份证、本科及以上学历证、学士及以上学位证、教师资格证(若无此证,须书面承诺录用后一年内参加中小学教师资格考试并取得资格证书)、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件放在同一个文档中)。

报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考试及聘用资格。应聘人员应践行诚信应聘,对恶意报名人员,将按照有关规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

招聘学校通过核查邮箱发送的资料,符合招聘条件的应聘人员将通过电话或邮件或短信联系,通知线上初试。对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与应聘资格条件不符的,取消考核资格。对提供虚假材料的应聘人员,一经查实,即取消应聘资格,并严格按照有关规定追究责任。在报名信息提供虚假照片的,取消考核资格。

(2)佛山一中组织相关专家对符合招聘条件的应聘人员通过“腾讯会议”进行线)初试主要考核应聘人员的综合情况。初试总分100分,合格分为70分。

按招聘岗位1:4比例择优确定入围复试人员名单。未达比例的按实际人数确定复试人员名单。如有应聘人员自愿放弃复试资格,学校可根据实际情况进行递补。

由招聘学校电话或短信通知参加复试人员在指定时间进入“腾讯会议”参加线)佛山一中组织相关专家对通过初试的应聘人员通过“腾讯会议”进行线)复试采取线上说课形式,主要考察应聘者的专业能力和素养。

复试环节完成后,以招聘岗位数1:2的比例在复试合格(复试总分100分,合格分为70分)人员中择优确定人员进入终试环节。复试成绩按70%计入总成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

由招聘学校电话或短信通知参加终试人员到指定时间进入“腾讯会议”参加线)佛山一中组织相关专家对通过复试的应聘人员通过“腾讯会议”进行线)终试采取结构化方式。主要考察应聘者的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)。终试成绩(总分为100分,合格分为70分)按30%计入总成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

线上考核环节完成后,按总成绩从高到低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。

根据拟聘人数,各招聘岗位按照总成绩从高分到低分等额确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定的佛山市区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

体检、考察合格者,经用人单位及其主管部门集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在佛山市人力资源和社会保障局、佛山市教育局和佛山市第一中学网站公示7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议的,佛山市第一中学按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。

1.凡犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员,或有法律法规规定不得应聘情形的,不能应聘。

2.严格执行疫情防控各项要求,应聘人员应持“健康码”经体温检测正常后参加体检;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明;应聘人员自备一次性医用外科口罩参加体检。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加体检。

3.对于本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4.本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

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